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山西师范大学2019年专项招聘国(境)内外重点院校硕士研究生公告
2019-10-12 浏览 普通资讯

山西师范大学创建于1958年,坐落在华夏文明的重要发祥地古尧都临汾市。建校60年来,学校秉承师范教育的优良传统,不断深化教师教育改革,现已发展成为一所培养体系完备、办学特色鲜明的省属师范大学,是培养山西省基础教育师资的重要基地。

为加强我校专职辅导员、专职组织员队伍建设,学校现面向社会招聘专职辅导员2名、专职组织员19名,有关事项公告如下:

一、招聘原则

1.坚持德才兼备的原则。

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则。

4.坚?#32844;?#38656;设岗、按岗招聘的原则。

5.坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

二、招聘岗位及计划


三、招聘对象及条件

1.招聘对象

(1)2017、2018、2019年已毕业于国内重点院校的硕士研究生(国内重点院校为2017年教育部、?#26222;?#37096;、国家发展改革委联合发布《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》公布的高校及学科)。

(2)2017、2018、2019年毕业于国(境)外重点院校并已取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历和学位?#29616;?#20070;的硕士研究生(国(境)外重点院校为U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。

2.招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

(2)中共党员;

(3)硕士研究生年龄一般不超过30周岁(1988年10月22日?#38498;?#20986;生);

(4)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神?#22836;?#29486;精神;

(5)适应岗位要求的身体条件;

(6)具备岗位所需要的学历、学位和专业要求。

四、招聘程序

1.报名方式及提交材料

(1)应聘者须现场报名,报名时间与地点:

20191022上午8:30—11:30,下午14:30—17:30;西北工业大学(友谊校区)正禾宾馆西三层会议室(西安市碑林区友谊西路127号)。

2019年10月24日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30;黄河饭店一层墨兰厅会议室(郑州市二七区中原路106号)。

2019年10月26日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30?#27426;?#21271;大学国际学术交流中心四层407会议室(沈阳市和平区文体西路80号)。

面试时间、地点另行通知。联系电话:0357-2051080,联系人?#21644;?#38745;老师。

(2)报名时提交材料:

《山西师范大学2019年专项招聘工作人员报名表》(见附件);身份证原件及复印件;就业协议书;就业推荐表;?#31350;?#21450;研究生阶段毕业证、学位证原件及复印件(留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国外学历学位?#29616;?#20070;原件及复印件);党组织关系所在地出具的党员证明;个人简历等。

材料不全者不接受现场报名。

2.资格审查

现场审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、党员身份等信息。留学人员由学校招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

3.招聘方式

学校组成5人及以上专家组在高层次人才集聚地区或高校现场组织实施招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5:1的,直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素?#30465;?#19987;业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上,可采取?#36866;?#19982;考核相结合的方式进?#26657;适?#25104;绩占总成绩的60%,总成绩=?#36866;?#25104;绩×60%+考核成绩×40%。

学校根据招聘考核结果或总成绩,按照招聘岗位1:1的比例由高到低?#33539;?#20307;检、考察人员。

4.体检、考察

体检、考察人员由学校组织,统一到指定县级以?#29486;?#21512;性医疗机构进行体检,体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,须经学校同意,在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的,承担复检的医院组织相关专家进行会诊,做出最终结论。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。

考察按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行。

强化考察?#26041;冢?#20005;格把关,考察应深入细致,?#21592;?#32771;察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组,实地对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品?#30465;?#36981;纪守法、自律意识、能力素?#30465;?#24037;作态?#21462;?#23398;习及工作表现以及需要回避的情况等,并对应聘者提供报考信息的真实?#38498;?#26723;?#38468;?#34892;复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等,原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

5.?#33539;?#25311;聘人员并公示

根据体检、考察结果,由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单,经学校领导集体研究通过后,在学校网站主页公示,公示期7个工作日,公示期满无异议后,以正式文件报省教育厅审核。

6.办理聘用?#20013;?/span>

省教育厅将专项招聘工作主要?#26041;?#26377;关情况和审核后的拟聘人员名单,报省人社厅批?#30784;?#25209;复后?#33539;?#20026;聘用人员,学校人事部门按程序办理聘用?#20013;?#25311;聘人员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供虚假信息等情况,取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的,或在办理聘用?#20013;?#36807;程?#26657;?#30001;于应聘人员个人原因无法办理聘用?#20013;?#30340;,学校不承担任何责任。因?#40092;?#21407;因出现岗位空缺时,均不再递补。

五、工作纪律

1.严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。

2.严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,?#40092;?#24037;作秘密,严格实行回避制?#21462;?/span>

3.应聘人员以不正当手?#20301;?#21462;应聘资格者,如伪造、涂改证件、证明等,或在?#36866;浴?#32771;核,体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。

4.公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为,?#30784;?#20107;业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

附件:山西师范大学2019年专项招聘工作人员报名表

山西师范大学

                             2019年10月11日

 

附件【山西师范大学2019年专项招聘工作人员报名表.docx

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